如果公司中一直不给涨工资，是不是考虑换一家公司了？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司三年没涨工资要回过头看一下，是不是公司所有人都没涨工资还是只有你一个人没有涨工资？ 是不是没有参与公司的年度绩效评估？ 还是绩效评估的分数太低所以没有涨工资？嗯，是该换了，你去公司的目的都没达成怎么好好工作！是吧！放弃吧，跟我来流浪！我带你天天看别人上班！看他们好累，我们坐着吃瓜子儿就行了。

首先需要你确认是就你自己没有涨工资？还是所有人都没涨？其次，再总结一下这三年内自己的工作状态？是否学到了本事？提升了能力？最后问一下自己对未来有什么职业规划？和现在的工作是否符合，不符合的话，趁早换工作。以现在的经济形势，如果是在一个私人公司工作了三年还能正常发工资，应该感谢老板还没跑路撤摊，太有社会责任感。君不见裁员潮里好多公司倒下了，比起那些被裁的人，你不知好到哪里去了。

你能在一个公司呆三年，居然没有走，这说明你有定力，耐得住寂寞，可能还受领导器重，这是好事，而且三年工资没涨你依然在坚持，这说明你呆的公司工资不低呀，福利好，才会让你全心全意为公司服务。这是一个老生常谈的问题了，也是一个此起彼伏无休无止的问题，更是一个无奈又无助的问题。每个人都有每个人的感受，每个人都有每个人的看法，即便全天下的人都知道这么做不好，但这种事每天都坚挺地发生。

其实，任何企业都会有人力资源流动的机制，以实现新老更替，推进内部竞争，实现优胜劣汰，最终推进企业生产力发展和经济效益的提高。老板之所以宁愿招新员工，也不愿意给老员工涨工资，甚至还要裁掉部分老员工；我觉得，这家公司是一家劳动密集型、没有什么技术含量的公司，替代性很强，而且人也好招，所以老板才敢这么干。

Answer 2

是的，既然你的能力已经达到一定境界，但是公司却给不了你应有的报酬，那就可以考虑换一家。

Answer 3

我觉得应该换。因为公司不给你涨工资，说明这家公司没有看到你的能力。我觉得你应该跳槽。

Answer 4

我认为是的，每个人的精力都是有限的，不要浪费自己的时间和精力，建议你尽快去寻找一家发展更好的公司。