上级领导明知决定有错坚持执行，我应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

首先，因为他是你的领导者，他可以决定你最重要的一项，那是薪水和职位，并且能够完全决定你的未来。如果没有职位，扣你工资扣你奖金，那就说什么都是无用的。因此，您必须首先对领导作出基本判断，确定他是哪种人，通常的领导风格是唯我独尊，或者是虚心听取意见型？

如果你不幸的话，他只是一个唯我独尊型人才，他有很高的自信和自尊心，不喜欢被怀疑和否定下属否定，那么你必须表现的表面服从，绝对服从，并根据他要的过程和结果，旁敲侧击让他知道，并且在遇到他解决过程中需要评论的过程中，引导他走正确的道路，并肯定道路是他指导你的。

如果领导者是一个谦虚的人，你太幸运，你绝对是必须是用显微镜的找到的好领导，首先肯定领导的艰苦工作和工作的安排，提出了你的思维方法，提出在他的领导下，他衡量工作，让他向整个团队向发布命令。当一个领导者在业务中执行中发现错误时，就会意识到你想要表达他的安排错误。这首先保持了领导的领导力，而且工作的正确永远属于他，他将感激你的心灵手巧，并且更加相信你。

我已经工作多年了，现在也是公司的高级别，属于技术人才。经过多年的经过多年，在公司摸爬滚打之后，现在永远记得人性的弱点，谁也不会喜欢被其他人直接否定。无论领导或下属，它都是一个人，无论什么类型，我都要记住不要直接说“不”。如果你说不，会导致与他人心理和距离之间的关系疏远，如果你的方法是好的，那么领导肯定，也会陷入困境。学会讲故事，这些话会说，有时它是一种智慧。

Answer 2

我们应该执行，因为这是上级领导安排下来的事情，想必他一定会有自己的对策，我们只管照做就行了，但前提是不能做违法违规的行为。

Answer 3

那么你应该执行上级领导的命令，因为就算出了错也是上级领导来承担，跟你没有关系，所以你只要服从领导的命令就可以了。

Answer 4

可以适当的和领导提出一些小建议，你可以多提供几个方案，让老板考虑一下，而不是直接指出这个决定有问题。

Answer 5

我觉得你可以直接告诉领导这是错误的，你不做，做了也是浪费时间劳而无功，但领导还是逼迫你做，那你可以放着同事的面告诉他，是他让你做的，后果他自己负责！