员工借支备用金,离职前打算扣除工资后还清,但公司老板不允许,说这是挪用公款？

Question

补充说明：1、我是公司财务人员，因2月20号的时候向公司借支备用金用于交个税，预算个税时因按月和按季预算有误差，差1万元多，第二天打算还回公司，但由于手机银行密码忘记就拖延了，于3月20号发工资时抵扣了借支，于4月1日时还欠公司1万多点，我是于4月1日离职的，跟老板商量扣完工资立刻还借支，老板坚决不同意，说我挪用公款，还威胁说明天叫警察过来办案，还说不知道我做了多少他不知道的事，前提是备用金借支都是经过老板批准的！后面我就说那就让我签了工资条就还进来，公司老板还是不同意，要立刻还钱！我于4月1日已还清公司欠款！
问题1：我这样的行为构不构成挪用公款，2、如果公司以这个事情扣我工资，或者拖欠我工资，我能否去劳动局告公司！

Answer 1

不属于公款挪用。只要员工自己白纸黑字写清借支的备用金在工资中扣除即可，由公司财务进行转账操作

Answer 2

挪用公款，是国家工作人员才能涉嫌的犯罪，你是企业员工，说的难听点，不够格，呵呵

Answer 3

备用金没有用完，就还给单位，如果不还属于犯罪

Answer 4

备用金是公款，没有用完，就要交回公司，不交而做他用就是挪用资金的行为。和工资是两码事。对于工资问题，可以与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁处理。

Answer 5

应该是已经构成利用职务之便挪用公款了。
因为按财务规定，备用金适用于各种费用报销的，缴个税是不属于备用金适应范围的。
不知你所说的个税是单位代缴个税？还是自己需要交个税？单位代缴个税都是银行转账的。所以你这个可能就是交你自己的个税？
余款未及时归还（第二天忘记密码没能归还，但是你是在一个月后才开始以工资归还了一部分）可就坐实了你利用职务之便挪用公款的性质了。
不过你现在已经全部还清了，即使老板报警了，司法部门应该也会减轻甚至免于追究你刑责了。
公司如果以你涉嫌挪用公款而拖欠或扣发你的工资，那就涉嫌违反劳动法规了，你可以申请劳动仲裁。