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想辞职,公司领导说还没招到人,不让走怎么办?
想辞职,公司领导说还没招到人,现在走没人顶我的岗位
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推荐答案 2020-09-20
根据规定,辞职需要提前一个月提出申请。之所以有这样的规定,目的就是为了帮助,公司可以在这个期限内找到接班的人。同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有招到人不让你走。如果到了规定的期限,领导还不让你走,建议你向当地的
劳动监察
部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼,用法律武器来维权。
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其他回答
第1个回答 2020-09-20
想辞职,通常需要提前一个月通知用人单位。如果用人单位一个月内还没有招到人,那么就可以自动离职。受到劳动法保护。
第2个回答 2020-09-20
无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
第3个回答 2020-09-20
根据我国法律,公司领导不能够强制留人。但毕竟是人情世故,不能这么刻板。你可以跟领导好好交谈,把你的想法告诉他,表明你的难处,或者推荐合适的人选给他。毕竟说不定以后还有打交道的机会。不能刻意的按照法律办事,华夏社会,你懂的。法律手段是最后无奈之举。望采纳。
第4个回答 2020-09-20
其实这种时候看个人了,从法律层面你没有错正常辞职流程就可以。留与不留全在感情因素。
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想辞职,公司领导说还没招到人,不让走怎么办?
答:
同时需要你来移交工作,所以领导才会说,没有
招到人不让
你走。如果到了规定的期限
,领导还不让
你走,建议你向当地的劳动监察部门提出仲裁,要求维护自己的合法权益,如果对仲裁不满,可以向人民法院提起诉讼,用法律武器来维权。
...单位以
还没
有
招到人
为由拖着你
,不
要让你
走怎么办?
答:
保留好
辞职
单凭证,到时间不放你走,可以举报到当地劳动仲裁部门。
想辞职
领导没招到人
就
不让
我
走怎么办?
答:
答;你可以直接走人了,如果管理高层阻挡你这是违法的,如果以不发工资的手段想逼你在继续留下来你完全可以请个律师跟老板在法庭上谈谈人生,你以一个弱者的身份律师费都可以叫被告出,如果真的想走就不要顾虑太多,只要是对的
,想走还走
不了嘛 ...
我要
辞职
老板
说招不到人不让走怎么办?
答:
直接劳动监察投诉!,建议先打电话去当地劳动部门咨询。证据:工资条、打卡记录、银行转账记录,工牌(证明你在这个公司上过班)等等。题外:如果能协商最好协商下,同行业圈子不大的话以后找工作也不太方便 如果工资不多的话,也可以直接走人的。要留意不要有什么把柄在他那(比如欠财务钱之类)...
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