职工未到正式退休年龄，社保未交满15周年。且职工本人患重大疾病，希望能够病退。提前办理病退，是需要社保部门和医保部分同时审核以后，才能做出的决定。在本人工作中，有过办理过病退（癌症等慢性病，可以达到病退的标准。）的先例，审核过程相当严谨。主要是防止，患有非重大疾病（含没有达到病退标准）的职工，冒充患有重大疾病，办理病退。病退以后的退休养老金，低于当地上年度社平工资的标准，工龄按照实际拥有的工龄计算。办理病退的职工，缴费年限和视同缴费年限，超过了15年的领取养老金的最低年限，就不存在补缴社保的必要。至于缴纳社保未满15年的职工，希望以患重大疾病为由，办理病退。同时，病退以后是否需要补缴，满足15年这个最低前提条件，只有咨询当地社保部门的负责人，得到最权威的答案。