公司规章制度主要包括以下几个方面：
一、员工行为规范
员工行为规范是公司的基本规章制度之一，它规定了员工在公司内应遵守的基本行为准则。包括员工的言行举止、职业操守、保密义务、工作纪律等方面。例如，员工应遵守职业道德，保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息。
二、人事管理制度
人事管理制度是关于公司人力资源管理的规章制度，包括招聘、培训、考核、晋升、薪资、福利等方面。这个制度确保公司在人员管理方面有明确的流程和标准，以保证公平、公正、公开的人力资源管理。
三、财务管理规定
财务管理规定是关于公司财务活动的规章制度，包括财务预算编制、资金管理、成本控制、内部审计等方面。这一制度旨在规范公司的财务活动，确保公司财务的安全、透明和合规。例如对费用报销的标准和审批流程做出明确规定。
四、安全与健康规范
安全与健康规范是关于保障公司员工在工作期间安全和健康的规章制度。这包括工作场所的安全管理、职业病的预防、安全操作规范等内容。公司需要为员工提供一个安全的工作环境，避免工作场所的潜在危险，并保障员工的身体健康。如严格执行消防制度，定期举行应急演练等。这些规章制度共同构成了公司的管理体系，以确保公司的正常运行和员工的合法权益。每家公司根据自身情况和发展目标制定适合自己的规章制度，旨在提高工作效率和竞争力，同时也为员工提供一个良好的工作环境和氛围。公司规章制度的存在是为了维护公司的整体利益和员工的权益，是公司与员工共同遵守的行为准则。