在职业咨询领域，职业规划师扮演着至关重要的角色。他们的主要职责和功能包括：
为个人或小组提供生活和职业目标的指导
对个人能力、兴趣进行测评和分析
协助理解和适应职场环境
提升生涯决策技能
制定个性化的职业发展计划
教授求职策略和技巧
提升个人在工作中的技能，解决困难
帮助理解职位全貌和生活角色
支持应对工作压力和职业转型挑战
参与企业职业生涯管理体系构建
为了规范职业行为，上海市人才中介行业协会、紧缺人才办公室等机构共同制定了职业规划师的从业规范，强调了以下原则：
能力匹配：明确自身服务范围，不越界提供超出能力的服务
保密原则：保护咨询者信息和个人隐私
守时：确保咨询时准时或提前到达
回避冲突：必要时回避可能影响咨询保密性的因素
专业态度：细心、负责任，提供有依据的建议
团队协作：与同事和相关方保持良好关系
一致性：所有服务需符合专业规范
持续学习：通过培训提升专业能力
作为全国唯一的政府指定职业规划师资格认证机构，向阳生涯致力于每年培养两期专业资质的职业规划师，以确保咨询服务的高水准。
扩展资料职业规划师，career development mentor，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。