2024年社保新规定的退休年龄是多少岁？

Question

如题所述

Answer 1

1. 社保新规定的退休年龄是如何确定的？
通常情况下，男性需满六十周岁，女性需满五十周岁方可退休。若从事井下或高温工作，男性退休年龄为五十五周岁，女性为四十五周岁。因病或因工致残的男女职工，退休年龄分别为五十周岁和四十五周岁。
2. 社保新规定下，哪些条件下的工人应退休？
符合以下条件之一的工人应退休：(一)男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且累计工龄满十年；(二)男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累计工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，累计工龄满十年，且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
3. 法律规定的社保缴纳年限是多少？
法律规定社保最低缴纳年限为十五年，这一年限为最低缴费基数，中间不得间断。每多缴纳一年，退休后得到的退休金比例会增加。
4. 社保缴纳中断会产生哪些影响？
社保缴纳中断会导致个人账户养老金停滞不前，中断期间的缴费年限不计入累计缴费年限。未来退休时，中断缴费会导致基础养老金部分较低，个人账户养老金也会相应减少。中断缴费者在未来调整养老金水平时，不会得到政策倾斜。总的来说，中断缴费造成的损失远大于节省的养老保险费。
5. 未缴纳社保的人员退休后如何处理？
未缴纳社保的人员到达退休年龄时，首先检查其累计缴费年限是否满十五年。若不满十五年，只能退还个人账户中的个人缴费部分，无法满足晚年基本生活需求。缴费满十五年后，提前停止缴费的人员在达到退休年龄时，计算退休金将基于中断缴费当年的社会平均工资，而非退休时的社会平均工资。
综上所述，社保由用人单位和个人共同缴纳，缴纳满十五年后，职工可在规定年龄领取退休金。退休年龄根据不同劳动工种确定，以确保合法权益。缴费金额越高，退休金也越多。