签合同是劳动法第几条

Question

如题所述

Answer 1

第十六条。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同应具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《劳动法》的立法指导思想
1、充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护；
2、有利于促进生产力的发展；
3、规定统一的基本标准和规范；
4、坚持从我国国情出发，尽量与国际惯例接轨。
综上所述，签合同是劳动法第十六条。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条　
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条　
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。