如何回答公司让员工加班？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得，我们的回答，既表达了工作责任心,也坦诚提出个人诉求,总体保持同事与领导关系融洽。
在这种情况下,我会礼貌地向同事说明,我已完成当日的工作任务,希望按时下班回家。若领导经过,会汇报工作进度,表示今天的工作已经过渡,未来会继续努力。
同时表示加班并不能保证效率,保持工作生活平衡也很重要。会提前计划和沟通好加班需要,不随意加班耽误同事下班时间。
表示理解公司业务需要,如有突发任务仍会全力完成。但也会谈及员工需要合理作息时间,提高工作激情。
如果加班成为常态,建议领导调整任务安排,优化流程。欢迎领导和同事一起提早下班,实现团队生活工作平衡。
表示会提前交接工作,团队协作完成任务,不随意延长工作时间。
我的回复如下:
1. 可以明确告知已完成当日计划任务,加班不会带来效率提升。
2. 同时表示理解公司业务需要,如有急需仍会全力配合。
3. 但要礼貌建议领导合理规划项目时间线,提前通知加班安排。
4. 主动表示可以与其他同事提前交接工作,避免延误他人下班时间。
5. 如果加班频繁,建议领导研究优化工作流程,提高效率。
6. 也可以表达个人学习、家庭等需要保证私人时间的诉求。
7. 在未事先通知协调的情况下,可推拒随意加班要求。
8. 如果加班补偿不合理,也可以适当表达诉求,争取自身权益。
9. 总体要保持职业化和合作的态度,不与领导产生对立。