简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，它包含了个人资料、求职意向、实践工作经历、专业技能、项目经验、自我评价、兴趣爱好和个人荣誉等内容。制作简历时，需要针对性地针对每个公司和职位要求进行个性化调整，避免一份简历走天下。简历内容要简洁明了，避免过多的个人信息如身份证号码、家庭电话等。
简历的格式和排版要注意清晰、整洁，表格或个性化排版都可以使用，但不宜过于花哨。内容上，个人资料要全面准确，求职意向要简短清晰，实践工作经历要突出重点，用具体事例和数字说话。专业技能要根据岗位要求进行针对性列举，避免与岗位无关的技能。项目经验要突出自己在项目中的角色和责任，数量不宜过多。自我评价要体现出个人魅力和积极态度，兴趣爱好和特长可以适当添加。简历中的照片要正式，避免使用生活照，关键信息要打码处理，以保护隐私。
投递简历时，注意不要以附件形式发送简历，最好直接将内容粘贴在邮件正文中，简历要注重语言技巧，表述要突出个性，避免平庸，用词要妥当，无虚假内容。简历版面要清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。简历制作时，不要过于包装自己的经历，真实性非常重要。制作简历时要注重细节，如版面布局、用词选择等，这些都会影响简历的整体效果。
面试前要做好充分准备，包括背熟自己的求职履历，了解应聘公司的岗位情况，准备好与职位相吻合的“道具”和语言，遵守行为规范，适当着衣。面试时要表达流畅，避免使用口头语，保持自信，把面试官当作普通朋友对待。自我介绍要突出个人优点和特长，忌用不良用语和习惯，保持良好态度。
面试时要积极主动，准备充分，保持手机有话费，避免不良表现，如准备不足、迟到失约、欠缺目标、逞强好胜等。面试结束时，要对面试进行总结，记录优点和不足，争取每次面试都能有所进步。面试是求职过程中重要的一环，做好充分准备，保持积极态度，将有助于提高面试成功率。
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