绩效考评的效标作用体现在( )。

A.用于评估培训效果
B.用于评估员工满意度
C.用于评估员工离职意向
D.用于确定和调整员工薪酬
E.用于计算人员选拔的预测效度

【答案】:A、E
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面:(一)用于计算人员选拔的预测效度,(二)用于进行培训评估。
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