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应发未发的工资如何挂账
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第1个回答 2023-01-28
欠发的工资应该如何挂账呢?具体处理方法请见下文。
1、
记录欠发工资:
将欠发的工资计入应付职工薪酬科目进行挂账,同时确认工资费用,账务处理方法如下。
2、
结转损益:
当月期末结账,将工资费用直接结转到本年利润科目,账务处理方法如下。
3、
发放欠发的工资:
实际发放欠发的工资时,冲销应付职工薪酬科目即可,账务处理方法如下。
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应发未发的工资如何挂账
答:
1、对于以前年度未挂账的工资,可以通过损益调整来处理
。2、若适用小企业会计准则,处理方式为:借方记账到利润分配—未分配利润,贷方记账到应付薪金工资。对于未计提的工资,可以在发放当月工资时进行计提,如果本月实际发放的工资数额少于应计提的数额,只需计提减少的那部分即可;如果本月不进行处理,则...
应发未发的工资如何挂账
答:
1、确认工资是否已经超过纳税标准,如果已经超过了,那么需要缴纳个人所得税。2、如果还没有达到纳税标准,那么可以暂时不缴纳个人所得税。3、将
应发未发的工资
转入其他应收款科目中,具体会计分录如下:借是应付职工薪酬-工资。贷:银行存款/库存现金4、在下个月发放工资时,将上个月的应发未
发工资
转...
计提的
应发未
发放
工资
计入其他应付款?
答:
2、在实际工作当中,当发生特殊情形则可以将应发未发的工资转入其他应付款科目挂账
,例如,通过银行转账方式发放工资的,如果员工的银行账户(银行储蓄卡或存折等)因出现异常而无法转入工资,普遍出现支付退回情形,那么,在会计处理上则可将退回的款项转入其他应付款科目,待解决问题并重新成功转账后,冲平...
应发未发的工资如何挂账
答:
欠发的工资应该如何挂账呢?具体处理方法请见下文。
1、记录欠发工资: 将欠发的工资计入应付职工薪酬科目进行挂账,同时确认工资费用
,账务处理方法如下。 2、结转损益: 当月期末结账,将工资费用直接结转到本年利润科目,账务处理方法如下。 3、发放欠发的工资: 实际发放欠发的工资时,冲销应付职工薪酬科目即可,账务处...
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