学历低可能会在找工作时面临一些挑战，但并不意味着完全没有机会。以下是一些建议，帮助学历较低的人找到工作：
1. 发展技能：学历低并不代表你没有其他有价值的技能。通过培养和发展自己的技能，可以增加自己在就业市场上的竞争力。考虑参加相关的培训课程、自学或获得认证来提高技能水平。
2. 积累实践经验：除了学历，雇主也会看重实践经验。寻找实习、志愿者工作或兼职等机会，积累相关领域的实际工作经验，这将有助于提升你的简历和面试表现。
3. 网络和人脉：建立和扩展人脉关系是找工作的重要途径。通过参加行业活动、社交媒体、职业网络平台等与行业专业人士建立联系，并寻求他们的建议和支持。
4. 自我营销：学会有效地展示自己的优势和价值。准备一份精心制作的简历和个人陈述，突出你的技能、经验和成就。在面试中展示自信和积极的态度。
5. 探索非传统机会：除了传统的全职工作，还可以考虑其他非传统的就业机会，如自主创业、自由职业、兼职等。这些机会可能更加灵活，并提供了发展和学习的空间。
最重要的是保持积极的心态和坚持不懈的努力。虽然学历可能是一个因素，但并不是决定性的。通过发展自己的技能、经验和人脉，找到适合自己的机会是完全有可能的。
1. 工作性质：有些职位侧重于实际技能和经验，而不是学术性资格。如果你的强项是实际领域相关的技能和经验，你就可以通过对相关领域的了解，获得并就业于相对较好的工作。
2. 工作经历：如果你能够在自己的领域里获得成功的经验，那么你可以利用这些经验，凸显自己的实际工作能力和自身价值，从而在面试中获得优势。
3. 找到适合的职位：虽然正直找到自己最理想的职位也需要一定的技能和经验，但如果你能够充分发掘自身的特点和优势，并定位于某一个特定的职位类型或行业中，那么你可能会找到一个将你的职业志向与你自身能力结合在一起的理想职位。
综上所述，学历不一定是决定工作时事实上的障碍。如果你有实际的工作经验，在某个领域有相关的技能特长，且能够找到适合自己的职位，那么你就可以不被学历限制，拥有一份好工作。无论学历如何，找到工作永远都需要充分的行业联系、经验和技能。
学历肯定会影响找工作的，这个影响并不是指找不到，而是难度会更大，路会更窄。比如影响工作的种类和工资。
有些工作本身就有学历要求，虽说学历不代表能力，但是用人单位能够最直观看到的就是学历，或许不会把学历当成唯一标准，但是一定是会因为学历先过滤掉一些人。
学历是个门槛，是块敲门砖。有了更高的学历会更加分，但现实也会看个人的能力。学历不代表一切，但是如果学历可以更高一点那就更高一点吧，至少学历高不会是坏事吧？而对于招聘方来说，招聘是有时间成本的。从概率上，学历高的人中优秀人才的比例会高一些。
所以你要结合自己的特征，和你要去的企业的特征，来想办法，证明你是不一样的人。而不是抱怨为什么一定要有文凭限制。如果去面试的时候，你能跟老板说，对不起虽然我没学历，但是我能力高啊！评判一个人的某个方面，必须得有一定的标准。否则都像你这样说，职场会不会乱套了呢！
而高学历至少能够说明，你曾经是很优秀的，你擅长学习，在万人同过独木桥的时候你是脱颖而出的。虽然有学历不一定就有能力，但是没有学历的人当中高能力的更是少之又少，至少在高学历应聘者当中挑选优秀的人才，成功的几率会大很多。