首先要先澄清的是，其实王春露并没有高升，只能说是没有降而已。然后再放眼整个事件，喝酒回家晚是事实，就算领导拿这个理由，也是你先错了。
王春露动手打人无疑是欺凌，而王濛的还手并不是正确的回应方式。王濛的行为，即使两个普通人发生肢体纠纷，也不是正确的处理方式，因为这是打架。
王濛，她的师父李琰、前辈王春露都是运动队模式的产物，也就是举国体制的运动员。
在这种模式下，最忌讳的就是不遵守纪律的冒犯鞑靼玩家。所以王濛酒后还手和领导打架，对她的处罚绝对是运动队模式下的合理程序。
王濛年纪轻轻就以哥们义气的方式介入了李琰与王春露的权力斗争，这是一种非常不理智的行为，也是她成长所要付出的代价。
之后国家队很快就把她叫回了队里，因为王濛有着不可逃避的利益价值，算是互相利用。
不过，王濛退役后，也成了教练组的负责人。国家队没有忘记王濛的立功和努力，视之为重任。
从王春露的角度来看，这算不算动手打人结果还被领导重用？
当然，你可能通过解说的方式比较喜欢王濛，但如果你是她的同事，她的领导，尤其是无错求全的领导同事，这样脾气的人肯定会让你感到不安。
而且公司发生纠纷的时候，所有的情况都是改革小组的领导不面向员工，因为如果你是首先面向员工的上级领导，直接领导小领导就没法继续玩了，所有公司都是这样。而且，一件事如果定下来了，以后想推翻是很难的，即使是私企。
如果站在中立的角度看待王濛和王春露之争，你会发现国家队的做法并没有错，王春露欺软怕硬的管理风格也不足以完全抹杀她在中国冰上项目的成绩。同样，王濛在运动队模式下的刺戳行为，也不足以否定她对中国短道速滑的贡献和能力。
除非有一把真正的锤子从经济方面把王春露推倒，否则王的行为即使在体力劳动队的模式下也没有理由被批判。
最后，我非常喜欢王濛，因为我很不高兴她没有跑完最后几个火炬，但我很高兴如果她是为了解说，权衡利弊后决定不跑，我会很开心。
但是人无完人，王濛也有她的问题，起码喝酒违反纪律，这一点，不占理。