985、211高校硕博生扎堆小县城是因为钱多空间大，县城招人很“硬核”。
用“扎堆”来形容名校硕博毕业生到小县城就业可能还稍显夸张，但似乎确已成为一种趋势。
以遂昌县为例，人才引进政策可以说颇为诱人：其中全日制博士研究生可享受高额政策奖励，全日制本科生可享受不低的政策奖励。另外考虑到未来的发展空间，引进人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。
一年试用期满考核合格且表现优秀的，还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。
长远方面：
从长远看，更多高学历人才来到基层，对毕业生的锻炼成长和县城的发展激活是一种‘双向奔赴’的助益。
当然，一纸就业合同的签订只是开始，名校硕博生的光环对于个体发展和对当地建设都不是长久的决定性因素。县城如何真正留住人才，毕业生又如何为当地做出实际贡献，才是热闹背后更应考虑的事情。
专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com这首先是因为很多小县城本身会推出人才引进的措施，人才引进的措施会吸引年轻人的加入。
与此同时，因为年轻人发现自己在大城市根本就没有立足之地，如果选择返回县城的话，年轻人反而会获得更多的发展机会，所以年轻人已经开始逐渐适应了这种工作方式与生活方式。如果把这个问题放到10年前的话，年轻人在毕业后普遍会到大城市工作与生活，但因为大城市的工作机会变得越来越少了，所以年轻人对此也做出了相应的调整。除此之外，因为现在社会的年轻人基本上没有吃过什么苦，同时也受到了过多白左教育的影响，所以我们在生活中很难见到那些真正有理想主义的年轻人，年轻人似乎更加看重生活的享乐。
第1个原因在于小县城的人才引进措施。
除了很多小县城之外，我们会发现很多中小型城市都会推出各种人才引进措施。如果一个硕士生或博士生返回县城的话，这个年轻人甚至可以获得当地的购房奖励。在这种情况之下，年轻人在大城市根本就不敢想象买房买车的问题，但年轻人可以在小县城满足自己的基本需求问题。
第2个原因在于年轻人的生活选择。
在现代社会，虽然年轻人的实力水平普遍比较高，但因为年轻人所能遇到的工作机会与发展机会变得越来越少，所以广大年轻人基本上是抱着生活的享乐态度。对他们来说，正是因为他们看不到人生发展的希望，所以他们选择不如把更多的注意力放到自己的生活上。在返回小县城之后，年轻人会发现自己根本就不需要让自己的生活如此辛苦，所以喜欢生活的年轻人会非常乐意回到小县城。
高材生之所以会扎堆小县城，是因为小县城的竞争压力较少，同时也拥有非常多不错的就业岗位，除此之外，还因为小县城的工资待遇已经有了明显的提高。
在看到越来越多的高校高材生来到小县城工作就业后，很多人也开始关注了这种情况，因为随着越来越多的高材生进入小县城工作后，小县城的发展也必然会变得越来越好。
一、高材生扎堆小县城，是因为小县城的就业压力较小。
虽然很多高材生都希望能够留在大城市工作就业，但是由于大城市的就业压力极高，这使得很多高材生都不愿过早承受这么大的压力。因为一旦过早承受超高的压力，容易让人出现神经崩溃的情况，而小县城由于竞争压力较小，所以很多高材生才愿意来到小县城工作。
二、高材生扎堆小县城，是因为小县城有不错的就业机会。
由于很多小县城为了发展，都在大力吸引高校高材生，因为只有吸引到高材生的到来，才能够让小县城的发展变得越来越好。为了吸引这些高材生，小县城也提供了很多不错的就业机会，在看到这些不错的就业机会后，高材生才会产生来到小县城工作的念头。
三、高校生扎堆小县城，是因为小县城能够提供不错的工资待遇。
如果小县城不能够提供太好的工资待遇，那么就算小县城能够提供再多的就业机会，也不能够吸引到太多的高校生，因为工资待遇才是高校生最看重的东西，而随着小县城的发展越来越好之后，小县城的工资待遇也出现了明显的提高。正是由于小县城的工资待遇已经符合了高校生的期待，所以很多高校生才愿意来到小县城工作。
