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同意调岗但不同意降薪可以吗?
如题所述
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推荐答案 2023-03-26
可以啊。但是要给公司充分的理由啊。而且为什么要调岗降薪呐?首先得排出不是自己犯了什么过错,那么才能提调岗但不降薪这个条件。
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第1个回答 2023-03-06
这取决于公司的政策和具体情况。在一些公司中,调岗通常会伴随着薪资的重新评估,因为不同职位所需技能、工作内容和责任等都是不同的。如果你担心降薪问题,可以与雇主谈判并说明自己对新职位的价值,并尝试争取保持原有薪资水平或者得到适当加薪。但需要注意的是,在某些情况下,公司可能无法满足员工要求而只能提供较低的待遇。最好事先了解公司政策并与上级领导进行沟通协商以达成双方都满意的结果。
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用人单位
调岗
位
降薪可以
拒绝吗
答:
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的
。但要是员工存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 一、用人单位调岗位降薪可以拒绝吗如果公司单方面调整工作岗...
请问劳动法?公司调员工岗位降职,员工
不同意
,不
降薪
合法吗
答:
员工不同意合法,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,有权拒绝
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律分析...
调岗不降薪
是否合法
答:
综上所述,
调岗不降薪是合法的,但需满足用人单位与劳动者协商一致,并以书面形式确认
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同意调岗但不同意降薪可以吗?
答:
可以啊
。但是要给公司充分的理由啊。而且为什么要调岗降薪呐?首先得排出不是自己犯了什么过错,那么才能提调岗但不降薪这个条件。
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