底薪2000绩效800怎么算工资

如题所述

1、首先绩效工资=基础绩效+奖励绩效。
2、其次基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%。
3、然后职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
4、最后职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额,除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746。
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