国考竞争激烈，也有部分岗位无人问津，为什么会有这一现象？

Question

如题所述

Answer 1

之所以会出现这种情况，是因为国考报名总是会出现冷门岗位和热门岗位，所以报名人数才会出现这种差异巨大化，还会发生这种现象，毕竟对于大部分人而言，都希望自己能够去到那些比较好的岗位，不愿意去到那些偏远地区或者是遇非常差的岗位。

国考考试虽然非常激烈，但实际上有很多岗位却无人问津，而这些无人问津的岗位主要集中在铁路公安消防救援总队，民航空中警察总队等，这些行业的从业门槛相对较高，而且这类职位一般都是在一些基层工作岗位，工作条件非常艰苦，不仅经常要值夜班，同时还要从事救援行等高难度的工作，很多人在报名之后都不愿意去到这种岗位，毕竟自己好不容易通过国考，去到这种岗位之后，自己肯定要遭受到很多苦。

还有就是有大部分的岗位实际上都是定向招录，这些定向招录人员群体相对数量是有限，才导致了这些相对偏远的职位无人报考，于是就出现了这种现象。无人报考职位，实际上大部分都是集中在艰苦边远地区，主要分布区域包括有新疆，西藏，云南，四川，内蒙古的西部地区，当然说那条件艰苦之外，实际上在每年国考招募过程当中，每个职位都会设置一定的条件要求，部分职位设置了多重关卡，想要彻底通过这些条件以及关卡，要付出太多精力以及太多时间，所以这也是让很多人退缩原因。

通过上述有关内容，我们大致可以知道为什么会出现这种现象，实际上这和有些岗位条件艰苦以及所属地方比较偏远有关系，还有本身就是有些岗位有着很多条件，如果不符合也没有机会，而符合条件的人又不占多数，因此也会出现像这种情况。

Answer 2

首先是因为这些岗位的要求是比较高，或者说挑战也是比较大的。所以说有些人他是没办法达到这个高度，也不会去选择这些岗位。

Answer 3

一是招考条件要求较高,考生报考条件无法匹配,或者同等条件下有更好的职位选择。二来,工作条件艰苦、对性别及服务年限有明确要求的职位也“劝退”了部分人。

Answer 4

因为很多人觉得这些岗位不适合自己，又或者是认为这些岗位没有竞争激烈的岗位好，有优势。