1、职场是职场，是工作的地方，不是交友的地方，很多人在刚进出社会职场的时候，还带着在学校的想法，因为学校是个交友的好地方，里面的同学都没有那么复杂，可以交到真心地朋友，也没有什么利益的牵扯。但是职场是个工作的地方，是实现自己目标，努力挣钱的地方，每个人都会为了自己的工作而努力。因为一些工作的原因，可能会接触很多人，但是说实话，接触的都是工作的时候，在私下接触的很好，很多人在职场伪装得也很好，所以不要抱着在职场交朋友的心态去工作，不然你会很失望。
2、职场中要求的是结果，很多事情是不管过程的。有时候对于领导的决策，能理解最好，不能理解的时候先执行，毕竟领导的决策都是经过深思熟虑的，我们还达不到他们的高度，不理解的时候先执行，执行完毕可以再去问领导为什么。很多时候没有那么多为什么，没有那个高度，执行就行了。高效的执行力可以在领导面前刷好感，让领导觉得你是一个可靠的人。
3、职场上最忌讳把情绪挂在脸上。很多人不高兴的时候，把愤怒挂到脸上，让别人一眼就可以看出来你今天不高兴，一副生人勿进的表情。这样很容易影响工作，领导也不会喜欢这样的员工。特别是对一个人的不喜欢，更不要表现在脸上，不然很容易造成同事之间的不和谐。在职场学会隐藏自己的情绪，是一个很厉害的技能，波澜不惊的处理工作才是大神般的存在。
2、职场中要求的是结果，很多事情是不管过程的。有时候对于领导的决策，能理解最好，不能理解的时候先执行，毕竟领导的决策都是经过深思熟虑的，我们还达不到他们的高度，不理解的时候先执行，执行完毕可以再去问领导为什么。很多时候没有那么多为什么，没有那个高度，执行就行了。高效的执行力可以在领导面前刷好感，让领导觉得你是一个可靠的人。
3、职场上最忌讳把情绪挂在脸上。很多人不高兴的时候，把愤怒挂到脸上，让别人一眼就可以看出来你今天不高兴，一副生人勿进的表情。这样很容易影响工作，领导也不会喜欢这样的员工。特别是对一个人的不喜欢，更不要表现在脸上，不然很容易造成同事之间的不和谐。在职场学会隐藏自己的情绪，是一个很厉害的技能，波澜不惊的处理工作才是大神般的存在。
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第1个回答 2022-02-19
1、忌选错行。这就好比女子嫁错了郎，不但不会让你幸福，反而会让你痛苦一生。职场中同样也是如此，如果你一开始选错了行业，而且你没能及时刹车止损，那么你走得再快，终究不会走得很远。
2、忌跟错领导。为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。
3、忌为人高调。古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。
职场

4、忌得罪上司。这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。
5、忌滥竽充数。这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？本回答被网友采纳
2、忌跟错领导。为啥这一点也算是职场大忌，因为不管是职场还是官场，都讲究“站队”，一旦你站队对了，那你就好比事业发展乘上了东风，可以让你事半功倍。但假如你跟错了人、站错了队，轻则耽误个人发展，严重一些的可能工作不保。
3、忌为人高调。古人总结得很好，“枪打出头鸟”，不管是体制内单位，还是以私企为主的体制外单位，低调谦虚、严谨务实，这才是被更多人，尤其是被领导推崇的员工行为规范，一旦你过于高调，凡事都喜欢出风头，那么风水轮流转，你肆意潇洒的时光，不会也不可能一直持续下去。
职场

4、忌得罪上司。这里所说的上司，主要是你的直接上级领导，毕竟作为普通员工来说，平时都没机会接触到单位的大领导，正因为如此，你的直接上司几乎可以决定你的升迁、加薪、加班等一系列涉及你个人利益的事项，而一旦遇到让你不爽的事情，如果你忍不了一时，得罪了直接上司，那么你今后的职场路可能会更难走、更难熬。
5、忌滥竽充数。这一点也比较好理解，所谓职场大忌，就是你在职场中行走最忌讳的事情，而很显然，职场这样一个竞争非常激烈的场合，每个人为了自己的利益最大化往往都很拼，假如你没有一点过人的技能和本领，单纯靠浑水摸鱼，你凭啥能拼过别人呢？本回答被网友采纳
第2个回答 2022-02-10
第一点，责任心不够。我觉得作为员工或者是基础执行的人员，责任心不够真的是一个大忌。那么什么是责任心呢？就是比如说交代你完成的事情，交代你要去做的事情，你并没有认认真真的对待他，而是简单操作一下就结束了。一是对自己不负责任，二是对公司不负责任。
第二点，拖延。拖延在我看来是员工犯的第二个大忌。交代你完成的事情，只要你答应了下来，你就应该尽自己的所能在截止日期前去把它完成，而不应该以各种理由去拖延它，或者本身就根本不重视它。这会给领导以及企业非常不好的感受。
第三点没有反馈。不知道为什么，目前很多新进入公司的员工，他们不会主动给领导反馈。比如说这件交给你的事情，你做到什么程度了？应该之后的进度是怎么样的？很多新入职的员工并没有这个意识，没有反馈的工作过程会让领导变得很不安，而如果领导追着你来问你的工作进度的话，那就是员工的失误了。
第四点，屡教不改。这个是我觉得忌讳中的忌讳。如果同一个问题，当领导和企业多次跟你强调，你需要去做出更改的时候，如果你还没有做出改变，这会让领导和企业觉得你并不是很在意这份工作，那么你的信任度就会大打折扣。
第二点，拖延。拖延在我看来是员工犯的第二个大忌。交代你完成的事情，只要你答应了下来，你就应该尽自己的所能在截止日期前去把它完成，而不应该以各种理由去拖延它，或者本身就根本不重视它。这会给领导以及企业非常不好的感受。
第三点没有反馈。不知道为什么，目前很多新进入公司的员工，他们不会主动给领导反馈。比如说这件交给你的事情，你做到什么程度了？应该之后的进度是怎么样的？很多新入职的员工并没有这个意识，没有反馈的工作过程会让领导变得很不安，而如果领导追着你来问你的工作进度的话，那就是员工的失误了。
第四点，屡教不改。这个是我觉得忌讳中的忌讳。如果同一个问题，当领导和企业多次跟你强调，你需要去做出更改的时候，如果你还没有做出改变，这会让领导和企业觉得你并不是很在意这份工作，那么你的信任度就会大打折扣。
第3个回答 2022-02-19
您好:职场上最忌讳的事情就是说三道四的，总是喜欢说别人的坏话，自己不努力做事，还总是喜欢说别人，并且喜欢阿谀奉承的，这样做是职场上最忌讳的！
所以以上就是职场上最忌讳的事情！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
所以以上就是职场上最忌讳的事情！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
第4个回答 2022-02-10
我认为在职场中尽量的事不要在背地里说别人的，而且也不要轻易的去发表自己的结论和看法，而是要多观察，多去思考，这样的话，你可能才会做得更好。
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