上一天班不结工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。

2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”

法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。