受到直属上司排挤，被边缘化，如果离开又不甘心，这时候该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上被直属上司排挤，大部分情况下问题出在自己身上，因为没有哪个上司会跟能力超群的下属过不去。此时想着如果从公司离职会浪费十几年的努力，我觉得有些夸张。在一个行业摸爬滚打十几年，但凡有能力的人出了公司的门其他同行都会抢着要。在职场中，大部分人才华都很平凡， 但所有人都想升职加薪，甚至成为老板，获得所有人的尊重。对如何达成这样一个付出少收获多的奇迹，作者认为用常规手段，根本不可能解决这类问题，在职场中，奇迹只能用非常规手段，对症下药才能完成别人认为不可能造就的成绩。

梳理清楚被上司排挤的原因，一方面可以方便自己想出应对措施，另一方面可以给日后的工作提供参考借鉴，避免被排挤还不知道原因，在以后的工作中傻傻再犯同样的错误。是自身的问题就努力改变自己，是上司的问题就早日摆脱环境以免影响自己职场发展，是公司层面的决定就根据情况知趣离开或者拿起法律的武器维护自己的合法权益。需要不断的试探自己想到的可能性原因，根据领导的反应判断是否正确，再做出合理的应对措施。

上司为人有问题，会表现的见不得别人好，处处打压比自己更优秀的下属，因为他们害怕下属比自己优秀的时候会取代自己的位置。为了保全自己的位置，只能趁着手中还握着权力的时候利用能够调动的资源排挤下属。这种上司不是想着提升个人工作能力和管理能力，而是想着只要没有比自己更优秀的人冒出来，自己的地位就不会受到威胁。狭隘的把下属当做自己的竞争对手，看不到下属优秀给自己带来的正面影响，在错误的道路上越走越远。

Answer 2

应该立刻离开，这样的话才可以有一个很好的发展，立刻离开这个单位才可以找到好的工作，并且也可以融入到新的环境当中。

Answer 3

我觉得你可以认真的工作，不要在乎任何的事情，而且不要和其他人进行沟通交流，更不要和别人发生矛盾，这样才可以让自己活得更好的发展。

Answer 4

那就每天坚持完成自己的任务，多在自己的领导面前表现自己，一定要得到领导的赏识。