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事业单位下属的企业,工资不享受事业工资。他们能与事业职工待遇一样吗
我们单位有事业职工和企业职工两部分,现在是混岗,企业是自负盈亏,事业是上级拨款。这样的单位能混岗吗?
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推荐答案 2008-12-07
中国的事业单位和企业单位完全不一样。计划经济时期,事业单位就是非党政机关、吃财政饭的单位。现在分为全额拨款、定额拨款和自筹单位。2000年左右,全国曾经清理过,将房地产开发、卫生队下属企业等等从事业单位剥离。
只要是属于“事业单位”,都有严格的编制,由各地方编委办公室审定。自从上次缩编后,一个也不需增加。
事业单位经费无论是全额、定额还是自筹,都是享受事业单位待遇,但是下属企业不能和事业一样。即使混岗(意思是否编制混在一起?),应该是涉及到每个人的档案,其身份是不一样的,有的是事业编制,有的是企业。
这样的混岗工作,有时候,即使“同工同酬”,但真正涉及到事业单位的待遇,企业单位是不行的。最明显的就是劳动保险、干部管理、提拔使用、人员调动等等。
希望我的回答您能满意。
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其他回答
第1个回答 2008-12-07
历史问题,可以混岗,在福利待遇上因单位而已,国家没有明文规定.
第2个回答 2008-12-07
那肯定是不一样的
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企业与事业
编制
工资不能
同工同酬违法吗?
答:
虽然《劳动合同法》规定“同工同酬”,但基本上很难实现
。即使像人事代理这种用工模式,无限接近正式职工,也不能完全一样,一些限定“在编在岗”人员享受的福利津贴奖金等,同样无法享受。机关事业单位的合同工,就是一种职业选择,和私企.
我是文化
事业单位的
编制人员,现转制为
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答:
根据劳动合同法的规定,企业职工应该同岗同酬,因此工资待遇也与原非编员工一样,是符合法律规定的
。国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见中转企的事业单位人员待遇仅仅是离退休人员方面有了相关规定
事业单位和企业单位
退休金
一样吗
?
答:
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