第1个回答 2008-12-02
员工入职登记表
填表日期：
姓 名
性 别
出生年月
籍 贯
照
片
民 族
身 高
体 重
婚 否
政治面貌 健康状况 工作年限 薪资要求
学 历 专 业 毕业院校 东北大学
技能特长及爱好
计算机水平：
外语水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □六级 □八级 □其它：
其它技能：
个人爱好及特长：
身份证号码 XXX 身份证地址
第一联系方式 座机 手 机 常住地址联系人
紧急联系方式 座机 手 机 常住地址联系人
教育
背景 起止日期 学 校 专 业 毕业证明
工作
经历 起止日期 工作单位 职务及主要工作职责
主要家庭成员 姓 名 年 龄 关 系 现工作单位及职务
自 我
评 价 工作、业务能力自述：
综合评价：
（1、2、3分指优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上为自己打分，并计算出得分。总计 分）
□品德性格 1 □品德性格 1 □自 信 心 1 □事 业 心 1
□纪 律 性 1 □组织能力 3 □协调能力 2 □表达能力 2
□写作能力 2 □表达能力 2 □逻辑思维能力 2 □工作主动性 2
进入公
司工作
的目的
及打算
员工离职表
工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号
职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码
离职原因
所属部门
主管意见
经理意见
交接物品
（1）工具 （3） （2）手册
人事室 （1）出入证 （2）职工手册 人事经理 （3）衣柜锁 （4）劳保 （5）住宿 （6）图书 （7）其他
会计部 （1）应领薪资 出纳 会计经理 （2）扣缴金额 （3）实发薪资
总经理批示
备 注
解聘
提前30日通知的那个书面文件？可以根据解除劳动合同书进行修改下：
主要意思为：
***，公司与你的本期劳动合同为***年**月**日至***年**月**日，经公司研究决定，根据劳动合同法**条，于**年**月**日解除与你的劳动合同，现提前30日正式通知你。请于**年**月**日到人事部办理离职手续。还要依法支付经济补偿金!
公司（章）日期
这个通知要履行签字手续，留为证据
在办理手续的时候再出具解除劳动合同通知书。
不过，我建议在出通知前，先期的沟通工作已经做好，这个通知仅仅是履行个手续，尽量做的柔性的，不到万不得一，最好不要公事公办的态度。