年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。
具体规定在 : ” 国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 国税发[2006]162号”：第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：（一）工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。既然是“未减除费用”当然就是指税前的所得了。
拓展资料：
税前工资
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。
个人所得税=∑（所有收入总和-（社保+公积金））X分级税率
参考资料：税前工资 百度百科
年收入是指税前收入。
税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。
具体规定在 : ” 国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 国税发[2006]162号”：第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：（一）工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。既然是“未减除费用”当然就是指税前的所得了。
拓展资料：
税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。
考虑个税计算（以i=3500为个税起点），更进一步地，税前工资Q与到手工资D关系：
Q=[(W+G)*(1-R)+D-N-i*R]/(1-R)
或者：
D=N+i*R+(Q-W-G)*(1-R)
其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意"各项社会保险费"还包括了公积金个人缴纳部分。
社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。
参考资料：税前工资-百度百科
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该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。
扩展资料
（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。
（2）乡、镇以上（含乡、镇）人民政府或经县以上（含县） 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。
（3）个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。
（4）国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”
参考资料来源 ：百度百科-税前工资
年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。具体规定在 : ” 国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 国税发[2006]162号”：第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：（一）工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。既然是“未减除费用”当然就是指税前的所得了。
拓展资料
由下列六个部分组成：
（一）计时工资
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
1对已做工作按计时工资标准支付的工资；
2实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；
3新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
4运动员体育津贴。
（二）计件工资
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
1实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
2按工作任务包干方法支付给个人的工资；
3按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
（三）奖金
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
1生产奖；
2节约奖；
3劳动竞赛奖；
4机关、事业单位的奖励工资；
5其他奖金。
（四）津贴和补贴
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
1津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
2物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
（五）加班加点工资
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
（六）特殊情况下支付的工资
包括：
1根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
2附加工资、保留工资。
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具体规定在 : ” 国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 国税发[2006]162号”：
第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：
（一）工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。
既然是“未减除费用”当然就是指税前的所得了。
拓展资料：
收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
收入按企业从事日常活动的性质不同，分为销售商品收入、提供劳务收入和让渡资产使用权收入。收入按企业经营业务的主次不同，分为主营业务收入和其他业务收入。主营业务收入是指企业为完成其经营目标所从事的经常性活动所实现的收入。其他业务收入是指企业为完成其经营目标所从事的与经常性活动相关的活动实现的收入。 《企业会计准则第14 号一一收入》已于2017 年7 月由财政部修订发布，自2018年1月1日起，在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业施行; 自2020 年1月1日起，在其他境内上市企业施行; 自2021年1月1日起，在执行企业会计准则的非上市企业施行。
（资料来源：百度百科：收入）
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