课程至少学2—3轮，题目至少做2轮。
第一轮，把各个部门法的重难点全面的学一遍。这一遍要学扎实、学好。选择课程听的时候也要注意，如果是小白或者基础薄弱的考生，不要一味追求课时少。课时少说明有些基础概念是跳过的，可能影响做题时对概念的理解。
做题时，尽量学完一个部门法的某一个章节或者学完这个部门法以后再做题，因为现在题目综合性强、前后穿插的知识点多，如果是小白的话，学一点做一点容易吃力。要一口气完成当天的任务量，过后再集中纠错。做一道看一道解析或者每做一道题都翻书的话，效率太低耗时很长，浪费宝贵的时间。
第二轮，有时间的同学可以再听一遍知识点的课程，然后再做一些名师最新的模拟题。这些都是老师根据最新的考试动向来编写的，题目更新、考查方向更准。记得把之前做错的真金题再做一做看一看，一定要搞明白为什么选这个选项。
如果时间很紧，来不及听讲知识点的课。就选一些优秀的讲题课，比如我们瑞达名师的168模拟题课程。每个部门法一百多道题，基本涵盖了所有的重点、考点。而且老师不是只讲解题思路，还会以题带点再过一遍相关的知识点，这样不仅能搞定解题思路、还能帮你夯实一遍基础。
第三轮，考前押题。绝大部分备考的考生，都纠结过这个问题：要不要看考前押题？
在这里，给大家提醒下。考前押题是锦上添花，是在之前的复习基础上多上一道保险。客观题过线是180分，如果你有接近过线的水平，它会帮你完成最后的临门一脚直接过线；但很难做到把150分直接提到180分，所以要正确看待它。
如果看，就看名师的押题，不看不靠谱的押题。因为看了就会相信，或多或少都会影响你的复习方向，看一些不靠谱的，万一指错了方向，还不如不看。每年考完，我们瑞达各位名师的社交账号评论里，都是考生在说押中的题目，甚至有的案情都很相像。所以如果看押题，就看名师的。
