第1个回答 推荐于2018-03-31
首先，在求职中一般对是否黏贴照片没有同意标准要求
其次，明确简历的作用，它是你给面试官的第一影响，照片是否黏贴就取决于它是否为你的面试加分：
（1）目前企业虽然说注重人的真才实学，可是看着是否顺眼也很重要，如果自己没有足够的气质和美貌，建议不要贴照片，给别人留下想象的空间，然后再面对面的用沟通征服对方更有胜算
（2）大型正规国有企业等，一般会要求有照片，最好是穿着西装或白衬衣的免冠照片，这时候要注重的是正规，个人的额气质要稳重大气
（3）如果面试一般文化娱乐行业，除非面试演员，一般工作人的面试都不要求照片，只是这种公司都要求人员积极乐观，有独特的思维认识，未必很前卫和时髦，但是一定要有个性
（4）面试别的行业，如体力劳动强度很大的，要表现的吃苦耐劳
照片如果贴了就要展示给面试官他们行业想要的气质，严格的说不是一张照片可以任何行业都通用的贴上，你需要准备不同气质的几份。
照片如果处理的不好，就不要贴，此时要注意把握好面对面的机会，展现你适合这个企业的特质即可，切记不要过分自信本回答被网友采纳
第2个回答 2018-03-31
应届生求职网上有不少HR对于简历得评判标准，我看到的是有没有照片不重要，如果长得一般就不用贴了，长得看上去很舒服倒是可以贴一下，我自己去招聘会时那些企业对照片都没有要求。
第3个回答 2014-03-11
没有什么固定的标准，放白色或者蓝色背景的寸照就可以了，最好是近期的
第4个回答 2014-03-11
放背景是白色的；最好是精修的，稍微画过妆打理过的，也不要失真，这样看着很精神，如果你是招聘人员看着这么用心照的照片会对这个人也多看一眼的吧？