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老板拖欠工资两个月算违法吗
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推荐答案 2020-04-28
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
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第1个回答 2017-03-31
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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相似回答
老板拖欠工资两个月
是否
违法
答:
法律分析:工资欠了两个月了是违法的
,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
拖欠工资违法吗
答:
拖欠工资还不能算违法行为
,这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大,屡次警告还未支付,才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月支付工资,如果时间很久,老板还没发工资,员工可以请劳动保障监察部门或法院解决,要回自己的劳动报酬。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有...
老板拖欠两个月工资违法吗
答:
法律分析:违法
。如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资违法吗
答:
法律分析:拖欠工资还不能算违法行为
,这是关于劳务纠纷的行为。如果在有能力支付的情况下拖欠的金额巨大,屡次警告还未支付,才是违法。一般用人单位会在一个月或到两个月内支付工资,如果时间超过两个月就算拖欠工资了,老板还没发工资,员工可以请劳动保障监察部门或法院解决,要回自己的劳动报酬。法律...
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