学校招聘教师的考试。 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为招教
招教 [zhao jiao]
教师招聘现在有两种：以学校名义招聘和教育局统一招聘。
中小学的招聘现在大多是教育局统一安排（或全省统一考试）。大部分是考完后根据成绩分学校，双向选择，和报高考志愿类似；有的地方在考试前就让你报要考的学校了。
招教考试大部分有笔试、面试两轮。笔试大多考教育理论知识和学科专业知识；面试考试讲或者说课，各地不一样，由教育局把握。两轮考试通过后就是资格审查，体检，录用——也就成在编教师了。
考试前不需要代课经历。关键是考试分数。 现在一般情况下是有了教师资格证才可以参加招教考试，以前可以没有，毕竟现在竞争大了。
关于招教考试介绍：
招教又叫教师公招考试。是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一，特别是对于女孩子来说，这更是一份难得的好工作。
招教考试内容
目前，在成都主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；
《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等
中冠教育目前主营业务以主要以招教考试培训、特岗教师、教师资格证培训，图书教材出版为主
考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；
中冠教育招教考试课程特色
1.名师授课、全程辅导、封闭督导，锁定招教笔试知识考点
2全方位测评： 寻找薄弱环节，掌握层次程度；
3制定提分方案：制定提分计划，划分辅导阶段；
4强攻典型问题：题型归类解析、夯实基础知识、重难点精讲精练；
5锁定四点：难点、失分点、提分点、各科重点。
6考试秘笈：传授答题技巧，轻松拿高分；
7学习管理：掌握进度效果，定期进行检测；
8 经过考前的系统梳理和科学预测，深入讲解最新题型和重点题型，全面总结。
《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。
参考资料
教师统考网招教考试简介：http://www.exam5.net/isak/zhaojiao.html