记者昨天从省人事劳动保障厅获悉,为建设高素质专业技术人才队伍，从今年起，海南省将进一步深化职称改革,对中高级专业技术资格评审条件做重大调整。本着适度从严的原则，此次对2003年出台试行的各系列专业技术资格评审条件做了修订，对申报者的学历、资历、品德、岗位业绩、科研成果等方面提出了更高的要求。
鉴于目前对专业技术人员实际水平测评手段的局限性，强调专业技术人员的学历、资历及累计贡献非常必要，这是全国各省市的通行做法。因此，各系列修订后的评审条件充分体现了这一点。比如，具有本专业或相近专业大学本科学历者，从中级职称到高级职称的任职年限，由过去的两年普遍提高到五年。同时，细化、规范了破格条件，讲学历、资历，不惟学历、资历，使具有真才实学的青年优秀人才得以脱颖而出。
近年来，专业技术队伍中出现了一些不好的倾向，重学问轻人品，剽窃现象时有发生。重个人科研成果，轻岗位业绩，出现“教授教授，不教不授”现象，社会上对此颇有微言。
此次调整，对申报者的品德和岗位业绩作出了新的规定。以社会科学研究专业技术资格为例，文件规定，在任职期间，出现下列情况之一者，在规定的资历年限内延迟申报：（一）年度考核不称职或受警告处分者，延迟1年以上。（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。（三）伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。
论文的数量和质量是申报高级职称的必备条件。此次修订，一个显著的变化是要求所有申报论文，必须在正式公开出版物上发表。以前考虑到海南的实际情况，有些领域在申报高级专业技术职称时，内部刊物的论文也计算在内，从今年起，内部刊物论文不再列入。
从今年起，对参评论文的发表刊物和数量也有更高的要求。申报社会科学研究系列的高级职称，都要求在核心刊物发表2-4篇论文。申报高校教师系列的高级职称，不论自然科学还是社会科学学科，发表4－6篇本专业学术论文成为必须具备的科研业绩条件，其中要有一定数量的论文发表在核心期刊上。核心期刊是指中国社会科学院文献信息中心编制的《中国人文社会科学核心期刊要览》认定的期刊。在非核心期刊上发表论文被《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《人大报刊复印资料》全文转载者，可视为核心期刊论文。
从去年开始，海南省试行降低高级职称评审的外语要求。经过一年的试运行，从今年起，海南省职称评审正式放低对外语的要求。
以往申报职称的外语成绩，有效期只有3年。从今年起，一旦通过全国外语考试，成绩可以长期有效，下一次申报时，只要等级相同，就不必再考外语。考虑到海南的实际情况，一些行业的外语考试分数可划定“省线”，适当放低合格标准。从今年起，年满50周岁者申报中、高级专业技术资格，可正式免考外语。
参考资料：http://www.hebpolicy.gov.cn/show.asp?action=gsxz&id=2