第1个回答 2019-03-31
追问:
感觉有的考官像查户口似的,就是这种情况
回答:
只要不是涉及到个人隐私的问题面试官为什么不可以问你呢,公司招聘不仅仅是看你的学历,或者说学历只是一个参考,面试环节试的就是你的个人能力。有的面试官就喜欢在面试的时候给求职者压力,然后观察面试者在压力面前的表现从而作为判断你是否适合这个职位。而且以后工作中遇到的问题很多都比面试官查你户口还繁琐重复,这个都接受不了恐怕不利于个人以后的发展。几点建议:1.放低自己的角度,既然你是去参加面试的,就应该按照该公司的面试流程办。除非你麻省理工学院经济学硕士学位去应聘初中政治老师职位然后面试官还反复问你你是什么星座的喜欢什么颜色,那你可以转身就走。2.拿出你最真实的一面从容应对,没必要在面试的时候把自己伪装的那么完美,毕竟就算你糊弄过面试了,以后工作中怎么办?他问什么你就答什么呗,他不嫌麻烦你就叫他问个够,看谁的时间宝贵。3.对于不方便回答的问题,可以委婉的拒绝,记住要委婉,基本上你说需要点考虑一下的时候面试官就明白你不想回答了4.对于面试官提出的无礼的问题,可以拒绝回答。必要的时候可以配合桌子上便宜的结实的砸在对方脸上比较疼但是又不至于毁容的东西一起使用。
第2个回答 2008-12-22
在学校的时候,我的人际关系处理的很不错,和我相接触的人都很喜欢我。这可能要感谢爸爸送我的那句话吧,“与人为善 笑对人生 ”,一直以来,我都是这么做的。在上大学的时候,常听人说,“走出社会后才发现,人际关系很不好搞。”我个人觉得,不管人际关系是否真的如人们所言的难搞,我都坚持自己的做处事方式,“与人为善 笑对人生 ”,我相信“与人为善”是一种征服人心的力量。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-12-14
我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献:
作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者,我具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力。个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。
第4个回答 2008-12-15
是男人吧
面试官 问你的人际关系 那是在看你这个人的底牌