如何树立正确的政绩观
政绩观，就是对执政成效和工作实绩的价值判断，它直接反映领导干部从政的价值取向，是其创造政绩的思想基础，决定其有什么样的工作追求和施政行为。
当前，我们有的领导干部投机取巧，追名逐利，表现形式多种多样。一是工作中表现。工作中拈轻怕重，碰着矛盾和稀泥，遇着难题绕开走。一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于摆花架子，对显山露水的事乐此不疲，对默默无闻的事不管不问。有的报喜藏忧，争功诿过。二是成绩问题中表现。说成绩洋洋洒洒，多多益善；谈问题，轻描淡写，遮遮掩掩。出了问题，责任向下压、往外推；有了成绩，贪天功为已有，往自己脸上贴金。甚至三分成绩、七分宣传。不怕群众不满意，就怕领导不注意，攀比浮夸，搞“数字政绩”、“注水政绩”。如此等等，这样的思想，这类的行为也或多或少，不同程度的存在。由于这些问题的存在，不仅影响着干部个人的成长，更影响到事业的发展，损害到了党和政府在人民群众中的威信和形象。
如何树立正确的政绩观，一树立正确的政绩观，就要牢记群众利益，把群众困苦放在心上。纵览历代兴衰，凡是统治者“重民”，则是太平盛世，“其兴也盛”；凡是统治者“薄民”，则为短命王朝，“其亡也忽”。 “真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意拥护革命的群众”（毛泽东）， “为官一任、造福一方”，作为领导干部，就是要坚持群众利益无小事，知民之所盼，察民之所忧，亲民之所爱，于民之所需，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。发展是硬道理。为官一任，要追求造富一方的真成就。
二树立正确的政绩观，就是要对上负责和对下负责结合起来。树立正确的政绩观，要严格遵守政治纪律，下级必须服从上级，对上级的政策、决策必须坚决执行，决不允许有令不行，有禁不行，阳奉阴违。同时，也要坚持一切从实际出发，实事求是，真正对党负责，对人民负责，对历史负责。努力把上级政策与本地实际相结合，创造性地开展工作。 “天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓。”各项工作干得好不好、实不实、行不行，人民群众和广大基层干部看得最清楚，最有发言权。让人民群众和广大基层干部有个好的评价并不难，只要真心诚意、脚踏实地做好事、办实事，群众就会满意，就会给我们党员领导干部或一个领导班子一个好评价，说到底就会更加拥护党和政府的各项方针政策、拥护党的领导。
三树立正确的政绩观，就是实事求是。对成绩要客观公正地看，对问题也要实事求是地看，正确地看。要树立“发现问题是能力，解决问题是成绩，揭露问题是优点”的观念。领导干部要以身作则，把实事求是根植在思想意识中，贯穿于工作实践中，落实到执政为民中。立足实际、着眼长远，求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。
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