进入大公司有好几种常规方式：
1、通过应聘方式选择大公司，然后通过常规面试手段进入单位。这样的方式比较适合普遍大众，但是如果没有特殊的技能或者才能，一般起步岗位都不高。
2、通过熟人介绍。这种看朋友、亲戚的关系程度了，就是你入职介绍人的背景和地位，关系越硬，入职门槛就越低，起步岗位很有可能越级给岗。但是这种方式可遇不可求，很难说刚好你的圈子有这样的关系和门路。
3、靠自身成长，多积累
基层工作经验、多考取从业证书，提高自身社会价值。等你有了一定价值，你只要需要工作，很多大公司都会对你敞开大门，甚至会有一些政策倾向。目前大公司也会有很多二级、三级机构，都在扩张招聘，所以在有个人高价值后，很多渠道可以了解到这些信息。
4、一般大公司都喜欢
校园招聘或者招聘成熟型人才，所以多去学校或者网络中公布的招聘地点去寻找就业机会。同时多跟校园老师做好沟通接洽，那些校园老师，特别是招生办，对大公司资源掌握还是比较清楚的