作为老员工的中年男人，是不是不需要讲究职场规则？

Question

如题所述

Answer 1

人是一种非常奇怪的东西。当一个人到了一定年龄，尤其是中年，他的士气自然会下降。中年工作场所的男性尤其如此。在工作场所，40岁左右的中年男人应该注意的最重要的事情是，和同事关系融洽，热爱家庭，工作充满热情，当男人进入这个年龄组时，他们正处于全盛时期。然而，许多中年劳动者情绪低落，这使人们感到工作时会无精打采。

事实上，中年工人对公司引进的新血液既高兴又莫名其妙的难过。在职场生活了这么多年，他们也从年轻到中年开始了自己的职业生涯，开始从事教学工作，一天天地想着门徒们熟悉的工作，想着他们“即将”被门徒们取代，内心的波动是不可避免的。看到公司领导对年轻人的期望和他们的“冷漠”，他们在工作中有一种挫败感。正是因为这种错误的感觉，中年男人开始时的信心和希望消失了。他们觉得自己老了，对工作的热情也消退了。

对于中年男人职场的误区，做为过来人的我想说，其实你真的还年轻。不要认为自己老了，在那些小青年面前，你只是大青年。摆正自己的态度，合理地安排其他外来的压力，全心的投入的工作中。让公司领导看到一个依旧活力四射的你。要知道，年轻人只是公司的希望，而公司老人才是老板的顶梁柱。

40岁左右的男人已经在工作场所摸索了将近20年。他们的棱角应该光滑。这也是从工作中获得的经验。因此，最重要的是要注意如何与同事相处，改善同事之间的关系。

Answer 2

无论你什么时候，无论你是不是老员工？你都要遵循讲究职场的规则。否则你就会被职场所淘汰。

Answer 3

不过老员工还是新员工，都要遵守职场规则，你作为老员工更要遵守规则，老员工更以身作则。

Answer 4

职场规则必须要讲究，无论是谁！老员工也是一样！你做好会有很多人尊重你！若做不到就容易被人说三道四的，弄得坚持不下去，所以要做好自己！

Answer 5

无论你是新人还是老员工，是领导还是普通员工，职场规则人人都需遵守。
越是老员工越要以身作则，起好楷模作用。