可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
扩展资料
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
参考资料来源：百度百科-无故拖欠工资
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-01-09
可以跟他协商，不行就告诉家人，处理不了在报警
第2个回答 2018-01-09
一直催 不行就家长出面 再个就报警 老板拖欠员工工资可能他以后店都开不了本回答被网友采纳
相似回答