特岗教师工资在三年聘任期间,其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的,高出部分由聘用的县区人民政府承担。
具体工资由当地的相关政策决定。
本回答被网友采纳至2020年7月,特岗教师工资=中央补贴(18960元/年)+县财政≈当地公办教师年收入。换句话说,特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能千差万别。
特岗教师在聘用的三年期间,执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时按规定纳入当地社会体系,享受服务地区相应的社会待遇。
扩展资料:
特岗教师注意事项:
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制。
逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,加强农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年,聘任期满合格可直接转为编制留任,继续服务农村教育事业教师。
特岗教师的待遇执行统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定,收入水平原则上不低于当地公办教师年收入水平。
参考资料来源:百度百科-特岗教师
参考资料来源:人民网-特岗教师待遇严重不公平,成为教师队伍的弱势群
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