一张银行卡可以同时用来收两个公司的工资吗?

如题所述

1,可以收。取得两份工资,要注意的是你的工资如何计税,这是要点。 一般是两份工资合计之后计算个税,需要补交个税了。
2,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。按二个银行的应发工资计算。
3,银监会《关于银行业打击治理电信网络新型违法犯罪有关工作事项的通知》二是严格限制开卡数量。同一商业银行为同一客户开立借记卡原则上不得超过4张。对已办理4张以上借记卡的客户,银行业金融机构要主动与开卡客户联系核查。经核查发现非本人意愿办理的,应当中止服务,妥善处理。
拓展资料:
根据央行有关规定,12月1日起,银行为个人开立银行结算账户的,同一个人在同一家银行只能开立一个Ⅰ类户,已开立Ⅰ类户,再新开户的,应当开立Ⅱ类户或Ⅲ类户。
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类户有何区别:
1、新规实施后,Ⅰ类户即当前个人在银行柜面开立、现场核验身份的全功能账户,使用范围和金额不受限制。Ⅱ类户在原有功能基础上,新增可以限额存取现金、限额与非绑定账户转入转出资金(含绑定支付账户使用)、接受开户银行贷款和还款等功能。
其中,经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认开户申请人身份的Ⅱ类户,才可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务以及配发银行卡。
2、Ⅱ类户与其绑定的I类户或信用卡账户之间的转账、银行贷款和还款以及利用Ⅱ类户购买银行投资理财产品不受限额管理。
3、Ⅲ类户在原有可办理限额消费和缴费功能基础上,新增限额与非绑定账户转入转出资金(含绑定支付账户使用)功能。其中,经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认开户申请人身份的Ⅲ类户,才可以办理非绑定账户资金转入业务。
需要注意的是,Ⅲ类户任意时点的账户余额不得超过1000元,因账户计息或退款资金汇入累计余额超1000元。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-12-07
1,可以收。取得两份工资,要注意的是你的工资如何计税,这是要点。 一般是两份工资合计之后计算个税,需要补交个税了。
2,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。按二个银行的应发工资计算。
3,银监会《关于银行业打击治理电信网络新型违法犯罪有关工作事项的通知》二是严格限制开卡数量。同一商业银行为同一客户开立借记卡原则上不得超过4张。对已办理4张以上借记卡的客户,银行业金融机构要主动与开卡客户联系核查。经核查发现非本人意愿办理的,应当中止服务,妥善处理。
拓展资料:
根据央行有关规定,12月1日起,银行为个人开立银行结算账户的,同一个人在同一家银行只能开立一个Ⅰ类户,已开立Ⅰ类户,再新开户的,应当开立Ⅱ类户或Ⅲ类户。
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类户有何区别:
1、新规实施后,Ⅰ类户即当前个人在银行柜面开立、现场核验身份的全功能账户,使用范围和金额不受限制。Ⅱ类户在原有功能基础上,新增可以限额存取现金、限额与非绑定账户转入转出资金(含绑定支付账户使用)、接受开户银行贷款和还款等功能。
其中,经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认开户申请人身份的Ⅱ类户,才可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务以及配发银行卡。
2、Ⅱ类户与其绑定的I类户或信用卡账户之间的转账、银行贷款和还款以及利用Ⅱ类户购买银行投资理财产品不受限额管理。
3、Ⅲ类户在原有可办理限额消费和缴费功能基础上,新增限额与非绑定账户转入转出资金(含绑定支付账户使用)功能。其中,经银行柜面、自助设备加以银行工作人员现场面对面确认开户申请人身份的Ⅲ类户,才可以办理非绑定账户资金转入业务。
需要注意的是,Ⅲ类户任意时点的账户余额不得超过1000元,因账户计息或退款资金汇入累计余额超1000元。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-12-22
一张工资卡是可以同时来收两个公司的工资,这个没有冲突,并且两个公司都不知道对方的情况。这个是个正常的现象,你可以使用这个方式方法。
第3个回答  2020-09-27
可以,只要两家单位指定发工资的银行是同一家,且没有要求必须单位统一办理,是可以的。

温馨提示:以上解释仅供参考。
应答时间:2020-09-27,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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第4个回答  2019-11-18
您好,只要两个公司都是通过该银行来发工资的话,
那么完全是可以用同一张的银行卡,
如果不支持同个银行发放工资,
那么就不可以的,
望采纳谢谢