解密期, 调整岗位调整薪资 合法吗？

Question

公司签订的合同中有要求员工接触到重大机密信息在离职前需要安排1年的解密期，在解密期内公司另行安排其他岗位，公司按照新岗位工资，这个似乎和劳动合同法相违背

Answer 1

不合法。但是现在处于非常时期，即使你想调整工资的，也是没法提出来的，因为非常时期非常对待。现在的这是国家的政策，全国上下统一都是这样执行的。你可以参考一下别的单位，看人家是怎么来调整薪资的。