可以和老板先聊工作事业，再说加工资的方面如下：
1、自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。
2、你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。
3、做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。
4、审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估。
5、在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
6、抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
7、摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。
可以和老板先聊工作事业，再代入加工资的项目。例子如下：
1、自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。
2、你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。
3、做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。
4、审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估。
5、在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
6、抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
7、摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。
本回答被网友采纳可以和老板先聊工作事业，再代入加工资的项目。例子如下：
1、我的贡献比别人都要多，我对企业的贡献可以举一些具体的例子。
2、你有出色的工作技能和强烈的创造力，你能提出最能体现你能力和水平的具体任务。
3、做个简单的比较，就是比自己的工资高，以上两个方面都以自己为例，但是不能指名道姓。通过比较确定适当的加薪。
4、认清形势是很重要的：你必须在合适的时机、地点、以及所有的情况下要求加薪。否则，突然提起这件事只会惹恼你的老板。谈论加薪的最佳时机通常是公司每年年底进行绩效考核的时候。
5、如果你在评估后发现自己还有加薪的空间，那么你更有可能根据自己的表现要求老板给你加薪。
6、工作表现是关键：不要向你的老板谈论你的债务和你的个人支出问题，比如买车或买房。你必须向公司证明你应该加薪，而不是你需要。坚持你的成就，表现出足够的自信。说服老板之前先说服自己。
7、知道什么时候计划加薪：知道你的公司什么时候会加薪很重要。大多数公司在年初提高工资；有些公司规模相对较小，易于操作。每年将在1月和7月增加两次。
本回答被网友采纳直接说出来就可以的，觉得你自己值，就可以直接提出来的，没有什么不好意思的。本回答被网友采纳