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公司没有正式的辞退通知,只是口头让我辞职,现申请了劳动仲裁期间没有上班,算旷工吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-19
口头让您辞职。可能这个还是需要您提交证据进一步证明。如果没办法证明公司有辞退意思或者公司不承认主动辞退您,那么极有可能会认为您是旷工的情况。
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其他回答
第1个回答 2021-05-20
应该不算,首先公司辞退,没有旷工一说,另外,和公司有劳动纠纷,首先先解决纠纷,再说其他的。
第2个回答 2021-05-19
当然算旷工,申请劳动仲裁期间劳动合同依然有效,不上班肯定算旷工。
第3个回答 2021-05-20
如果单位口头通知你没有证据的话,但是到时候应诉的时候可能会不承认辞退了你哦
第4个回答 2021-05-19
肯定算,公司有公司的规章制度,需要做什么不上班的需要请假,毕竟你现在还是拿钱上班的。
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