公司没有正式的辞退通知，只是口头让我辞职，现申请了劳动仲裁期间没有上班，算旷工吗？

Question

如题所述

Answer 1

口头让您辞职。可能这个还是需要您提交证据进一步证明。如果没办法证明公司有辞退意思或者公司不承认主动辞退您，那么极有可能会认为您是旷工的情况。

Answer 2

应该不算，首先公司辞退，没有旷工一说，另外，和公司有劳动纠纷，首先先解决纠纷，再说其他的。

Answer 3

当然算旷工，申请劳动仲裁期间劳动合同依然有效，不上班肯定算旷工。

Answer 4

如果单位口头通知你没有证据的话，但是到时候应诉的时候可能会不承认辞退了你哦

Answer 5

肯定算，公司有公司的规章制度，需要做什么不上班的需要请假，毕竟你现在还是拿钱上班的。