年轻人经常换工作，这样的行为好吗？

Question

如题所述

Answer 1

现在年轻人跳槽是一个非常普遍的现象。他们跳槽后不直接工作就不太好了。我将与你分享这段经历。我以前在国企工作。每周天天上班，周末加班做现场推广。虽然签了，但只是外包系统。每个月底发工资的时候，没有补贴。我做到了。大概过了一年就辞职了。辞职后想在家休息一下，重新找个班，但休息一下就好了。跳槽可以理解。休息一下是可以的，但是要有学历，千万不要走太远。

以接触到新的行业，新的环境，新的同事，看到很多东西。不定性，知道的很多，但真的知道的很少。能够接触更多的人，熟悉更多的环境，获得更多的社会经验；不能省钱，不能深入了解工作环境；长期对自己无动于衷，会让你无法脚踏实地的工作。可以认识更多的工作同事；可以替代的环境；改变工作环境对大脑有好处，激活大脑活动的深层记忆。

在文件中你会经常写跳槽等语句，让新老板觉得你很不靠谱；因为你总是换工作，可能新老板看了记录后资金不是很充裕，因为你总是换工作。跳槽意味着频繁跳槽。简单来说就是对现在生活状态不满的表现，说明跳槽的人是一个积极进取的人。但是一个人喜欢跳槽，说明他的期望值太高了。越来越多的人试图换工作。

他们中的很多人找到了更适合自己的工作，但也有一些人没能得到自己想要的，甚至觉得自己越来越差。造成这些结果的原因有很多，其中之一就是跳槽的心理状态陷入了误区。冲动心理有些人因为一些突发事件，如没有得到预期的奖励、与同事和上级发生争执、被误解等，决心离开目前的单位。并且完全无视付出的代价。

Answer 2

一点都不好，就是需要在一个公司待的时间久一点，才能够了解这个公司的一些情况，短时间来回跳来跳去，其实也不利于自己的职业发展。

Answer 3

这种行为非常不好，作为年轻人应该要有一个稳定的工作环境，这样才可以学到更多的知识，所以不要频繁的换工作。

Answer 4

不好的。这样会让自己在找工作的时候，别人觉得自己没有稳定性，而且对于自己的职业发展也是很不利的。

Answer 5

这样的行为当然不好，因为这样经常换工作会让自己一直都没有得到很好的发展，也没有很好的稳定性。