第1个回答 2021-07-04
可以的。只要工伤认定了。就可以申请劳动仲裁。一般的处理程序:治疗的同时,认定工伤。治疗结束后回家休养。恢复好了到劳动局鉴定工伤等级和功能缺失。结果出来了。先和公司协商。协商解决不了的,可以申请劳动仲裁。仲裁解决不了的可以起诉到法院。
第2个回答 2021-07-04
只要劳动关系继续存在,就可以申请劳动仲裁。如果已经离职,在离职一年内也可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-12-28
工伤鉴定结果出来一年以后,您还是可以申请劳动仲裁,要求对方进行赔偿。
因为劳动仲裁的时效期是两年。只要您这件事情没有超过两年,就可以随时申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-06-29
只要劳动关系继续存在,就可以申请劳动仲裁。如果已经离职,在离职一年内也可以申请劳动仲裁。