这两天帮公司招人，看了接近200份简历，就这个经历，从招聘者的角度聊聊投简历过程中容易犯的一些常识性错误，希望能给投简历的小伙伴一些小小启发。
1、投简历前请好好打磨简历。有些人宁愿狂投简历，屡次被拒，也不愿意花时间打磨简历。好的简历是1，狂投简历才是背后无限的0，简历不用心写，后面都是白搭。
2、如何写简历？不知道如何写简历，可以去网上搜模板呀，推荐去【超级简历】网站撰写简历，里面会有一些好的模板和案例，也可以为你的简历打分。
另外，在描述自己的项目经历中，有一个START原则可参考，STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四个英文单词首字母的合称。简而言之，你在什么背景下？收到什么任务？做了什么事情？带来了什么结果？
3、如何给自己的简历命名？简历名字格式，几年工作经验+姓名+应聘工作岗位。这样一来，HR下载简历后就可以看到你的独有标识。
4、面试之前做一个背调，看是否是心仪企业。接到面试邀请就一定要去吗？不一定，如果不是心仪的，去了也是浪费时间，决定去之前可对企业做一个背调，如公司现状、业务情况、基本工资、福利、上下班时间、工作地点等，能够满足自己的基本需求后，再决定是否去面试。
5、可设计有温度的打招呼的方式。在招聘网站上和招聘者初次沟通时，如果是心仪的企业，可以组织一下语言，简单介绍一下自己，让招聘者感受到你的用心和态度。因为，大部分的应聘者都是用的是常用语，都差不多一样，如果你和别人不一样，初次印象会加分。
6、一定要注意的注意事项：
- 一定要上传PDF文件。上传word文件，带来的后果就是，打开文件容易乱码，容易对面试的人带来不好的印象。一定要上传照片。我自己在筛选简历的时候有这样的感受，看到简历后，对这个人长什么样还是很好奇的，让照片成为你的的加分项。一定不要有错别字，出现错别字，这是减分项。一定不要让招聘者麻烦。对招聘者来说，你的简历只是几十分之一，对你来说，你的简历是你的全部。所以，要想招聘者善待你的简历，请你先善待招聘者。比如，有些电商设计师给我发来一个压缩包作品集，压缩包里面还放了十几个文件。看完这份简历，我就需要打开十几个窗口，这是相当麻烦的。优秀的简历应该是把作品集放在一个文档中，这对招聘者是相当友善的。
总之，在投简历的时候，我们需要认识到，要想简历从众多简历中脱颖而出，靠的不是撞大运，而是适配度，适配度来自哪里？你自己想要的和公司想要的交叉点。
所以，就算没有面试成功也不用太沮丧，可能并不是你的能力问题，只是你们不合适而已。
另外，再强调一遍，不要怕麻烦，你想麻烦招聘者，招聘者就不会麻烦你过来面试了。
换位思考非常重要！