当今社会大部人出现频繁跳槽现象，对于频繁跳槽你觉得是利大还是弊大？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，会发现有很多人频繁跳槽。有人说跳槽是最快涨工资的方法，也有人说频繁跳槽太不稳定了，学不到什么东西。那么频繁跳槽究竟是利大还是弊大呢？

频繁跳槽的好处

职场上有一个不成文的规定，就是老员工的薪资普遍低于新员工。

老板宁愿多花点钱去招聘新员工，也不愿意给老员工加工资。这也导致了一些老员工在公司干了一段时间后，会想通过跳槽的方式去到新公司，获取更高的工资。

这种方式在职场上可以说得上是最便捷的升职加薪渠道了。

频繁跳槽的坏处

在一家公司，如果没有呆足够长的时间，是没有办法接触到这家公司的核心业务，对自己而言，也没有办法让自己成长的。

所以当一个人频繁跳槽的时候，在简历上是可以看到他的工作经历很丰富，但其实他每次经历接触的东西都非常表面，所以他也永远无法成为公司中的核心人物。

其实，频繁跳槽的利弊对每个人而言是不一样的。

如果你在这个行业中已经足够专业，可以全面承担起整个业务线，可以独挡一面。而你在原公司的发展有限，再也没有晋升空间，那么此时你可以选择跳槽。

如果你在整个行业中还没站稳脚跟，我劝你不要学人家跳槽加薪，还是静下心来好好在公司里学习业务知识，提升自己的能力。

等到自己积累了足够的经验，有选择权之后再去选择跳槽，还是留下来。

每个人面临的职业困境都是不一样，你首先要有自己的职业规划，再去考虑当前的问题，看看做出什么样的选择才是最利于自己的职业发展的。

对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。

Answer 2

我觉得是弊大，因为频繁跳槽的话，职业生涯的规划会被严重打乱，而且工资的涨幅也会变得很不稳定。

Answer 3

我觉得是弊大，因为容易找到工作，还有很长的空余时间，就减少了赚钱的机会。

Answer 4

我认为频繁跳槽是弊大。因为你频繁跳槽就得一直适应新的工作，没有一个平静的心去好好的学习技能，而且频繁跳槽对你资金积累也是没有任何帮助的。