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试用期未做满一个月辞职有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-26
有,只要正常提供了劳动,就有报酬可拿。不到一月基本是核算成每天多少发放(如果只是一天两天有可能没有,你需要培训,熟悉环境不算正常提供劳动。日工资直接按日付给)
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其他回答
第1个回答 2021-05-26
你说你只是试用期还未做满一个月就辞职有工资吗?工资还是有一点点的,基本上就相当于社会的那个零工的那种感觉哦。
第2个回答 2021-05-26
你好!这个应该是有工资的,不过试用期基本工资很低……
第3个回答 2021-05-26
有的,只要是辞职领导批的话,你都有工资
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试用期
工作不
满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:有
,日工资计算公式:日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
没
干完
一个月辞职
了,给钱吗
答:
没干满一个月辞职有工资
,要提前三天提出,并需要给工资。而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期期间工作不满一个月是可自己辞职的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动...
试用期一个月辞职有工资吗?
视频时间 00:43
试用期未满一个月
能不能立马
辞职
走人?
工资
要的到
吗?
答:
劳动者试用期未满一个月是不能立马辞职走人的
,劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位是应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
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