没签劳动合同但我想马上不干了可以拿到工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果你工作的时间不长，不超过一个月，你可以被视为处于试用期。在提前三天通知雇主的情况下，你可以解除劳动关系，并有权获得你应得的工资。
2. 如果你的工作时间超过了一个月，但雇主没有与你签订劳动合同，那么根据劳动法，雇主应从第二个月开始支付你双倍的工资。
3. 为了索要双倍工资，建议你提前一个月通知雇主你打算辞职。如果雇主同意你的辞职，你可以带着辞职通知书和相关材料到劳动局申请仲裁，要求雇主支付你双倍工资。
4. 如果你发现雇主没有为你缴纳社会保险，你有权要求雇主补交或给予经济补偿。同时，根据劳动法，雇主还应支付你每年两个月的工龄补偿。
5. 按照劳动法第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
6. 根据劳动法第八十七条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，赔偿标准是依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍。