营业利润=营业收入－营业成本－税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－资产减值损失+公允价值变动收益（－公允价值变动损失）+投资收益（－投资损失）+资产处置收益（-资产处置损失）+其他收益
营业利润率=（营业利润/营业收入）×100%，营业利润率表明企业通过生产经营获得利润的能力，该比率越高表明企业的盈利能力越强。
其中：
营业收入=主营业务收入+其他业务收入
营业成本=主营业务成本+其他业务成本
营业收入是从事主营业务或其他业务所取得的收入。指在一定时期内，商业企业销售商品或提供劳务所获得的货币收入。分为主营业务收入和其他业务收入。
营业成本是指企业对外销售商品、提供劳务等主营业务活动和销售材料的成本、出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额等其他经营活动所发生的实际成本。
税金及附加是指企业经营活动应负担的相关税费，包括消费税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
扩展资料
营业利润的提升方法
做企业和持家一样，好的企业掌门人就像好的家庭主妇一样，能用最少的钱过最好的生活，避免每一份不必要的浪费。作为企业更是如此，一般企业内部导致资源的浪费，主要体现在：
1、企业人力资源浪费，这在绝大部分企业都是存在，只是程度的轻重问题，一个人的事情三个人做，这在中国企业是常有的事情，这对于企业来说就是人员开销导致企业增加不必要的浪费，企业不是慈善机构，多余的闲人，不能起作用的员工就当果断的清除出局。
稍微有一点规模的公司就当制定严厉的人事考评和录用辞退制度，以使人力资源利用最大化。
2、办公用品开销，很多企业在办公用品的领用上没有健全的领用制度，导致任意领取使用，搞的办公桌就像开杂货店的，既浪费资源也污染了办公环境。
参考资料：百度百科-营业利润
营业利润=营业收入（主营业务收入+其他业务收入）-营业成本（主营业务成本+其他业务支出）- 营业税金及附加- 销售费用- 管理费用- 财务费用- 资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益
也就是说，除了营业外收支及其他利得之外的收入减成本为营业利润。营业利润减营业外收支为利润总额。
2006年财政部颁布的新企业会计准则-30号财务报表列报中已对营业利润进行了调整，将投资收益调入营业利润，同时取消了主营业务利润和其他业务利润的提法，补贴收入被并入营业外收入，营业利润减营业外收支调整即得到利润总额。
扩展资料：
利润表中的营业利润还要计算所得税，所得税是根据收入或利润计算的。
也就是说，根据你单位所得税征收方式来计算。
1、如果你单位所得税属于核定征收的，按收入计算缴纳所得税。这里也有计算公式可以依据，应交所得税等于收入总额乘以税务核定固定比例乘以25%。
2、如果你单位所得税属于查帐征收的，按利润计算缴纳所得税。计算公式是，应交所得税利润总额乘以25%。如果你单位没有发生所得税，损益表中的“所得税”项目负责人，不再进行填写。
参考资料来源：百度百科—营业利润
参考资料来源：百度百科—利润表
营业利润率=（营业利润/营业收入）×100%，营业利润率表明企业通过生产经营获得利润的能力，该比率越高表明企业的盈利能力越强。
其中：
营业收入=主营业务收入+其他业务收入
营业成本=主营业务成本+其他业务成本
营业利润=主营业务收入+其他业务收入-主营业务成本-其他业务成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益（损失为一）+投资收益（损失为-）本回答被提问者采纳