失败的原因:
1、触碰到其他官员的利益
宋朝的"门荫"制度和"纳粟"制度导致了冗官太多,素质下降。范仲淹决定首先削弱"门荫"集团,而这一决定触碰到了大部分人的利益,结果就是相当一批大官僚、地方官和大太监开始暗中串通,组织力量策划铲除范仲淹。
2、栽赃诬陷
前朝老臣夏竦曾遭欧阳修等人弹劾而贬官,因此对范仲淹、欧阳修等十分痛恨,让丫环模仿石介的笔迹,篡改了石介给富弼写的一封信,篡改添加的内容暗含着要发动政变把仁宗拉下马的意思。夏竦把这封信上交仁宗,算是重大举报。仁宗看了这封信,不太相信,可也起了疑心。
3、触到了北宋建国以来最敏感的政治痛点
欧阳修的《朋党论》,对派别问题不但不稍加避讳,反而承认大伙的确都在结党,对宋仁宗来说,这是一个极为敏感、极其严重的政治问题,再加上朝堂内外反对改革之声连成一片,仁宗为了维护皇帝的专权统治,下决心将"气锐不可折"的范仲淹逐出中央政府。
扩展资料:
范仲淹与庆历新政的关系
1、庆历新政的提出者
范仲淹曾经亲临与西夏作战的前线,亲眼目睹北宋军队的惨败,这触发了他对社会现实的担忧,于是一回到京城便立刻上书要求改革,因此范仲淹是改革派的代表人物。
2、庆历新政的主导者
范仲淹全面主持了庆历新政,他提出的条陈十条就是庆历新政的中心内容,这十项改革措施使针对北宋社会的两大弊端——积贫积弱和内忧外患提出的,可以说非常具有可行性。
3、庆历新政失败的受害者
随着庆历新政的逐步开展,越来越触及到守旧势力的利益,他们千方百计阻挠改革,庆历新政贯彻的很不彻底,很快宋仁宗抵制不住保守派的压力,废除了庆历新政的各项改革措施,庆历新政宣告失败。
参考资料来源:人民网-致命的阴招:范仲淹的改革是怎样失败的?