如果是职务晋升或降职会调整，但如果平调的话不会调整。
如果是职务晋升，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的
级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别（譬如原先是24级的副科，现在到正科了，正科最低级别是22，那级别直接到22级）；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别（原先副科23级，现在正科，晋升后为22级）。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准（譬如原先是副科24-2，晋升后为22-1，原先为23-5，晋升后为22-4）。
如果是同级
非领导职务调整到领导职务，级别工资不变。