如题所述
首先感谢您的关注。一般人力资源部职级分布为:总监-经理-主管-专员-助理,在设定岗位级别时,应该怎样处理?
1000以上的企业人力资源一般会有10个做HR的人,会设一个总监,下面按HR模块设招聘经理(或主管)、培训经理(或主管)、薪酬福利经理(或主管)、员工关系经理(或主管),这些经理和主管下面根据工作量配备专员或助理。人力资源总监的助理定位会在专员和主管这两个层面上,要看这个助理是业务助理还是行政助理了。